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标题: 读应届生简历中的一段文字有感, 祝所有的学生朋友好运! [打印本页]

作者: savilian    时间: 2008-1-31 20:12
标题: 读应届生简历中的一段文字有感, 祝所有的学生朋友好运!
我家位于XXX的一个海滨城市,那是生长着美丽的丹顶鹤的地方,同时也是一个革命老区,在这片土地上曾经出现过无数的坚守自己信念的英雄烈士。
对这样的情怀表达我们可以表示尊重,但这对求职有任何帮助吗?出现这样的状况,令人不得不对高等院校现行的人才培养方式产生重大怀疑。

作为一个学生,只有你自己才最终为自己的未来负责,努力使在学校里做的每一件事情对未来有帮助,读书、锻炼、打工、实习、交友、学生活动……

通常一个公司对应聘人的考量会有几个方面,根据行业不同侧重点也不同: 如果在应聘前做些功课,对招聘单位及职位进行一些了解(通过网络、媒体、亲朋好友),在简历和面试中根据招聘单位的需求突出自己的优势,效果就能加强。
即使应聘不成功也要积极参加面试,面试本身也是一种经验的积累,应届生绝对需要屡败屡战。面试失败应该总结经验以求改善,争取从每一次尝试中获得帮助。面试也让你有机会接触招聘单位的人事,与人事积极沟通也能让你得到意想不到的帮助。
切记不要让自己的应聘经历沦为机械低效的形式!

以下是我在itpub.net上看到的某手机游戏公司招聘主管的帖子,也有些启发
引用
很多人还会写:
我聪明伶俐,吃苦耐劳,学习能力强,善于团队合作,等等。
如何证明?很多人都写有实习经历,做过项目,为什么不说说参与项目的有多少人,你负责做什么,用到哪些技术,遇到过哪些难点又如何克服,项目最终结果如何。以此来证明你的聪明、勤奋、善于合作不是更好吗?还有,你的理想是什么,你的偶像是谁,赵薇还是杰里·桑德斯,为什么?

很多人也罗列自己学过的课程。那些教科书摞在一起就能变成一个网络游戏,就能变成一个财务软件吗?所有的罗列不如一句“附件里是我写的打地鼠”,更令我眼前一亮。

读到这里大家一定猜到我的职业了,我就是北京联盛无限的招聘负责人。我们公司对日开发原创java手机游戏,包括单机游戏和联网游戏,已有近30款游戏出口日本。公司以人才为本,以技术服众,以帮助所有人成功为己任,现扩招java程序员。如果你是应届毕业生,擅长java,熟悉线程,请把简历发给我;如果你还写过打地鼠、动物园、连连看、炸弹人、泡泡龙等小游戏,请一定要把简历发给我;如果你什么都不会,什么都没写过,你只有满腔热情和必胜的信念,我恳求你把简历发给我吧!我公司以最大的期望,欢迎所有热爱游戏和java的应届毕业生朋友前来实习或工作。
让我们一起来谱写并高奏移动互联网的凯歌!




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